歯科衛生士（パート） 募集要項

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、オンとオフをしっかり区別できる環境を整えています。

毎週日曜と、平日の1日をお休みとする完全週休2日制を採用。平日のお休みは曜日固定で、毎週決まった曜日に休めますので、習い事などの予定を立てやすいのではないでしょうか。

また、祝日は休診日とし、振替診療を行っていません。夏季休暇や年末年始休暇についても原則7日前後のお休みを設けており、年間休日は130日前後で一般的な歯科医院より多めです。

パートのスタッフには、有休か賞与、2つの選択肢を提供しています。

有休は付与されないが年2回の賞与を受けとれる体系か、賞与はないが有休を取得できる体系、いずれかをご希望に合わせて決められます。ご自身の生活スタイルに合わせてご希望をお聞かせください。

当院では、早番と遅番のシフト制を採用しています。

早番の日は9:15～18:45の勤務で、片付けや掃除をせずにすぐに帰宅できます。遅番は10:00の出勤で、片付けを行っても19:30には退勤が可能です。診療が早く終わる木曜・土曜を含めて、週3回は早く退勤できる日を設けています。

早番の日は事前にわかるので、習い事やショッピング、お友達との食事などの予定を入れて、ご自身の時間を楽しめるでしょう。

片付けや掃除の業務は、パート・アルバイトや、専任のクリーンスタッフが行います。そのため、早番だけでなく遅番の日も、残業はほとんど発生しません。万が一残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給しますのでご安心ください。

ご家族や友人との時間を大切にし、仕事もプライベートも充実した日々を送っていただきたいと考えています。

知識や技術を活かし、少しでも長く安心して働いていただけるよう、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。特に厚生年金に加入しているので、将来の不安が軽減されるのではないでしょうか。

また、産休・育休制度を整備しており、これまで複数名のスタッフが産育休をとって復職しています。制度があっても実際に休暇を取得しにくいケースは珍しくありませんが、当院では現在も1名が産休・育休を取得中です。将来的な家族計画をお持ちの方も、安心してご入職いただけると思います。

スタッフ間のチームワークを重視し、「みんなで教えよう」という姿勢で新しいメンバーを迎え入れています。忙しい中でも、新規スタッフのサポートがおろそかになってしまうことはありません。

新人教育には「業務マニュアル」を使用し、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えられます。最初の3か月間は先輩スタッフがマンツーマンで指導を行い、わからない点があればすぐに質問できる環境です。

マニュアルには治療の流れや使用する器材が詳しく記載されているため、自習にも役立つでしょう。空いている時間にスケーリングやプロービングなどの練習ができ、一定の練習を積んだ後は簡単なケースから業務をお任せします。独り立ちできるまで、先輩スタッフが近くでサポートしますのでご安心ください。

現在当院に在籍する歯科衛生士は、全員が新卒から勤務しています。新卒や経験の浅い方でも、しっかり基礎からレクチャーを行い、心配なく業務を行えるようになります。私たちと一緒に、患者さまのお口の健康を守っていきませんか？

職場は生活の大部分を占める場所だからこそ、充実感を持って働いてほしい。そう考え、歯科衛生士の皆さまが衛生士業務で存分に活躍し、日々やりがいを感じられる環境を提供しています。

歯科衛生士の方には、クリーニング、TBI、メインテナンスなどの業務を中心に担当いただきます。院内には歯科衛生士専用のチェアを3台設置しており、衛生士業務に集中できる体制です。

担当衛生士制で、保険診療でのメインテナンスには30分、エアフローなどを使用する自費のメインテナンスには30～60分の枠を確保しています。

また、診療補助もお任せしており、衛生士業務との割合は7:3程度です。衛生士業務と診療補助をバランス良く行えるので、さまざまな経験を積みながらやりがいを持って働いていただけるでしょう。

院長は日本口腔インプラント学会認定「指導医」および「専門医」の資格を有しており、インプラントのメインテナンスに携わる機会が多くあります。

そのため、スキルアップに意欲的な方は、日本口腔インプラント学会認定「インプラント専門歯科衛生士」を目指していただけます。

資格取得に向けた費用面のバックアップも行っておりますので、興味のある方はお気軽にご相談ください。