歯科助手兼受付（パート） 募集要項

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、オンとオフをしっかり区別できる環境を整えています。

毎週日曜と、平日の1日をお休みとする完全週休2日制を採用。平日のお休みは曜日固定で、毎週決まった曜日に休めますので、習い事などの予定を立てやすいのではないでしょうか。

また、祝日は休診日とし、振替診療を行っていません。夏季休暇や年末年始休暇についても原則7日前後のお休みを設けており、年間休日は130日前後で一般的な歯科医院より多めです。

パートのスタッフには、有休か賞与、2つの選択肢を提供しています。

有休は付与されないが年2回の賞与を受けとれる体系か、賞与はないが有休を取得できる体系、いずれかをご希望に合わせて決められます。ご自身の生活スタイルに合わせてご希望をお聞かせください。

当院では、早番と遅番のシフト制を採用しています。

早番の日は9:15～18:45の勤務で、片付けや掃除をせずにすぐに帰宅できます。遅番は10:00の出勤で、片付けを行っても19:30には退勤が可能です。診療が早く終わる木曜・土曜を含めて、週3回は早く退勤できる日を設けています。

早番の日は事前にわかるので、習い事やショッピング、お友達との食事などの予定を入れて、ご自身の時間を楽しめるでしょう。

片付けや掃除の業務は、パート・アルバイトや、専任のクリーンスタッフが行います。そのため、早番だけでなく遅番の日も、残業はほとんど発生しません。万が一残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給しますのでご安心ください。

ご家族や友人との時間を大切にし、仕事もプライベートも充実した日々を送っていただきたいと考えています。

知識や技術を活かし、少しでも長く安心して働いていただけるよう、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。特に厚生年金に加入しているので、将来の不安が軽減されるのではないでしょうか。

また、産休・育休制度を整備しており、これまで複数名のスタッフが産育休をとって復職しています。制度があっても実際に休暇を取得しにくいケースは珍しくありませんが、当院では現在も1名が産休・育休を取得中です。将来的な家族計画をお持ちの方も、安心してご入職いただけると思います。

スタッフ間のチームワークを重視し、「みんなで教えよう」という姿勢で新人のメンバーを迎え入れています。忙しい中でも、新規スタッフのサポートがおろそかになってしまうことはありません。

新人教育には「業務マニュアル」を使用し、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えられます。最初の3か月間は特に、先輩スタッフがマンツーマンで指導を行い、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。

入職後はまず、診療室内の業務についてレクチャーを実施。器具の名称や用途、治療の流れなど、基礎から丁寧に指導します。お水や唾液を吸うバキューム操作などは診療時間内で練習でき、ある程度練習が進んだら、先輩スタッフが見守る中で簡単なケースからお任せします。独り立ちできるまで、先輩スタッフが近くでサポートしますのでご安心ください。診療室内での業務が一通りできるようになった後は、受付業務のレクチャーを行います。

当院で働く歯科助手の大半は未経験からのスタートで、勤続10年以上のスタッフもいます。未経験でも無理なく業務を覚えられ、長期にわたって働くことが可能です。

歯科助手の方には、診療補助のプロフェッショナル、コミュニケーションのスペシャリストとして、積極的に歯科医療にご参加いただいています。患者さまの声に耳を傾け、情報を伝える役割を担っており、歯科医師と患者さまをつなぐ架け橋としてとても重要なポジションです。

当院が目指す歯科医療で、歯科助手は欠かせない存在です。診療補助や受付業務に加え、治療の説明や自費の詰め物・被せ物の説明などを行うコーディネーターとしてもご活躍いただけます。

コーディネーター業務は、基本業務をマスターした後に徐々にお任せしていく予定です。通常の業務以上にコミュニケーション力を必要とする、責任のあるお仕事ですので、大きなやりがいを持って働いていただけるでしょう。

インプラント手術のアシスタントについた際は、「アシスタント手当」を支給いたします。

また、通常はお昼の時間帯の電話対応を行いませんが、やむを得ずお昼休み中の電話当番を行った際はその分の手当を支給しています。月に10,000円程度手当が付くこともあるため、モチベーションにつながるのではないでしょうか。

当院は小さな仕事であっても、スタッフの努力と貢献を認め、報酬として還元する方針です。